在当今数字化浪潮席卷全球的时代，企业的运营模式与管理理念正经历着前所未有的变革。人力资源管理作为企业管理的核心环节，也迎来了数字化转型的关键契机。数字化人力资源管理与创新已成为企业提升竞争力、实现可持续发展的关键驱动力。

传统的人力资源管理模式，在面对海量数据、快速变化的市场需求和日益多元化的员工需求时，逐渐暴露出效率低下、决策滞后等问题。而数字化技术的兴起，为人力资源管理带来了全新的解决方案。云计算、大数据、人工智能、区块链等前沿技术，正逐步渗透到人力资源管理的各个环节，从招聘、培训到绩效管理，从员工体验设计到数据分析应用，都在发生着深刻的变化。

本书深入探讨数字化人力资源管理与创新的理论与实践，系统阐述数字化人力资源管理的基础架构、技术赋能、各模块管理升级以及创新实践。通过分析元宇宙、组织生态协同、员工共创平台等新兴概念在人力资源管理中的应用，为企业提供一套全面、实用的数字化人力资源管理与创新方法论。